Vergangenes Wochenende fand eine "School of Europe" der Rosa-Luxemburg-Stiftung in Prag zum Schwerpunktthema Migrationspolitik statt.
Dabei wurde ein kritischer Blick auf das Grenzregime und den Umgang mit Flucht(ursachen) der EU geworfen. Gleichzeitig aber auch ein Verständnis  dafür geschaffen, welche linken Projekte und Kräfte es derzeit in Europa gibt und wie wir unsere Kämpfe bessser vernetzen und voneinander lernen können, wie den Wohnungskämpfen und Preisdeckelunge in Spanien von Podemos oder dem Erfolg der österreichischen KPÖ.
Martin Rozumek, Direktor der Organizace na pomoc uprchlíkům (Help for Refugees Organization) gab einen Einblick in tschechische Migrationspolitik.

Nachdem sich der Bundestag für ein Lieferkettengesetz geeinigt hat, hat nun die EU nachgelegt. Die Europäische Kommission, das Parlament und der Rat haben sich auf einen EU-Lieferkettengesetz geeinigt, welches weitgehender als das Deutsche ist. Unternehmen ab einer Größe von 250 Beschäftigten sollen künftig strenger darauf achten, dass ihre Produkte in Übereinstimmung mit Menschenrechten, Klima- und Umweltschutz hergestellt werden. Folglich können Firmen in der EU für Kinder- oder Zwangsarbeit sowie für Umweltverschmutzung ihrer internationalen Lieferanten verantwortlich gemacht werden. Möglich wird auch, dass Unternehmen vor europäischen Gerichten bei Zuwiderhandlung zur Rechenschaft gezogen werden können.

In dieser Woche streikten die Landesbeschäftigten Hessens und trafen sich zu großen Kundgebungen in Frankfurt und Kassel. Wir waren vor Ort und unterstützten die streikenden Beschäftigten. Löhne rauf. Entlastung. Sei haben mehr verdient für ihre gute Arbeit. Die Gewerkschaften fordern für die zirka 45.000 Landesbeschäftigten 500 Euro mehr, mindestens aber 10,5 Prozent. Das Entgelt für die Auszubildenden soll um 260 Euro monatlich erhöht werden. Sie erwarten, dass studentische Hilfskräfte in den Tarifvertrag aufgenommen und dass Arbeitsvertrags-Befristungen bei den wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen und administrativ-technisch Beschäftigten deutlich reduziert werden.

Die Verhandlungen werden am Donnerstag, 14. und Freitag, 15.März in Bad Homburg fortgesetzt.

Mehr erfahren: www.verdi.de

Die Gewerkschaft ver.di kämpft gemeinsam mit den Beschäftigten im Einzelhandel für 2,50 Euro pro Stunde mehr Gehalt. Natürlich unterstützen wir diese Forderung, denn die Beschäftigten sind das Rückgrat der Branche und tragen maßgeblich zum Erfolg der Unternehmen bei. Doch die Löhne bleiben hinter der Inflation der letzten Jahre zurück. Unsere Bundesvorsitzende Janine Wissler , unsere Landesvorsitzende Christiane Böhm sowie unser Bundestagsabgeordneter Jörg Cezanne waren vor Ort. Gemeinsam für höhere Löhne, mehr Wertschätzung und Entlastung.

Frauen erhalten in Deutschland im Schnitt 18 Prozent weniger Gehalt als Männer, das hat das Statistische Bundesamt für das Jahr 2022 berechnet. Als Gender Pay Gap oder geschlechtsspezifische Lohnlücke wird die prozentuale Differenz zwischen durchschnittlichen Bruttostundenlohn der Männer und dem durchschnittlichen Bruttostundenlohn der Frauen im Verhältnis zum durchschnittlichen Bruttostundenlohn der Männer bezeichnet. Frauen erhielten im Jahr 2023 mit durchschnittlich 20,84 Euro einen um 4,46 Euro geringeren Bruttostundenverdienst als Männer (25,30 Euro).
Rechnet man den Wert von 18 Prozent in Tage um, arbeiten Frauen vom 1. Januar an 66 Tage unentgeltlich. Deshalb findet der Equal Pay Day am 6. März 2024 statt.